错拿伪造的大学毕业证（学历真实，公司以此为由让我自行辞职，请问公司解除劳动合同合法吗？

更新时间：2019-07-30 21:25:32

问题描述：

在上海办理居住证积分时，错拿伪造的大学毕业证（学历真实，学信网可查，毕业证是自己做的，学校颁发的毕业证未丢失，完全是失误错拿）交到了积分中心审核，审核结果为不符合，人事专员问我，我向公司人事专员交待了错拿的情况，公司以此为由让我自行辞职，请问公司解除劳动合同合法吗？

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邹连香律师
服务地区：上海-上海

合法，无需赔偿或者补偿。

2019.07.29 06:58:03

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您能说的详细点吗？谢谢！我是全日制大专学历，因毕业时欠学校的学费，学校扣住毕业证没给，为了方便找工作自行招人做了一个毕业证，毕业证编号真实，学信网可查，毕业2年后学费补齐，学校把毕业证给了我，一直未把自己做的毕业证丢失，结果办理居住证积分的时候拿错了，积分中心的学历审核结果是：不符合，我把情况和公司人事专员做了说明，公司要求我自行离职，请问公司是否合法？

2019.07.29 07:27:17
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.07.29 08:03:39

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　　企业按政府要求关停，用人单位解除劳动合同是合法的，用人单位应当按照《劳动合同法》规定，向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资）。　　《劳动合同法》　　第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　（四）用人单位被依法宣告破产的；　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.07.29 10:23:28

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　合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 [13]

　　1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。

　　《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

2019.07.30 21:25:32

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