我是因为老板拖欠工人工资

更新时间:2019-07-28 22:47:20
问题描述:
我是因为老板拖欠工人工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助767409 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。并可以根据《工资支付暂行规定》第十八条规定要求用人单位支付赔偿金
    2019.07.28 22:47:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
拖欠工资。因为没钱等几天,拖欠工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和老板打工,拖欠工资,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板故意拖欠民工工资,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工人的工资,不给工资时间
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工人工资
1、没签订合同,可以要求双倍的工资; 2、收取押金违法,可以要回。 3、可向当地仲裁委员会申请劳动仲裁,证据充分的话,仲裁委员会会支付你的请求。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工人工资
没有签订劳动,用人单位应当支付双倍工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工人工资
举报处理!可以联系本律师!
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工人工资
直接起诉即可,请求工作室根据约定支付工资,否则劳动部门可以对其进行行政处罚。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司注销变更名称能申请补偿吗
公司注销变更名称,员工一般不能获得补偿。如果公司违法解除劳动合同,员工可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼,要求公司支付经济赔偿金。处理方式需根据实际情况选择,建议咨
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资9个月算违法吗?
拖欠工资9个月违法,可采取的常见处理方式包括:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,应考虑效率、成本及个人情况,一般建议先
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职经济补偿如何计算并保障
被迫离职经济补偿依据工作年限和月工资计算。具体操作为:1. 确定工作年限;2. 计算应得月工资;3. 根据规定计算补偿金;4. 与用人单位协商支付;5. 协商不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
毕业生三方协议违约金有规定吗?
三方协议违约金依约定处理。如双方同意更改可协商;协商不成可调解或诉讼。违约方需按约定支付违约金,守约方可要求赔偿实际损失。处理时需保留证据,遵循法律程序。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期,公司宣布破产会补偿吗
会补偿。破产时,按劳动年限支付补偿,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满半年支付半个月工资,最高不超过12年。工资标准为合同终止前12个月平均工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24136 人
我微信被骗了,支付宝付的钱,有什么方法能追回损失或者让其受到应有的惩罚
3分钟前
刘业洪律师
近期帮助 789 人
16岁在台球厅上班举报会怎么样
3分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 207 人
购车款能退么
10分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4156 人
自家孩子说对方母亲是小四但是对方母亲确实是,该怎么办?
11分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11620 人
我离婚了再婚后前夫不给孩子户口孩子不能读书怎么办
22分钟前
李翠英律师
近期帮助 83235 人
我是实习生,原本6.16号离职,刚刚领导又让我在明天或者后天离职
28分钟前
广东天习律师
近期帮助 87765 人
欠人家几千块工钱被起诉中途还有还一部分对方还向法院申请强制执行怎么办
34分钟前
广东天习律师
近期帮助 87765 人
广东省去澳门用不用通行证
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询