试用期工资扣除20%是合法的吗?也没有讲清楚着20%扣除是因为什么。

更新时间:2019-07-28 04:51:57
问题描述:
试用期工资扣除20%是合法的吗?之后也不会返还,也没有讲清楚着20%扣除是因为什么。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    试用期的工资就是劳动合同书中记载的工资数额的80%。
    2019.07.28 04:51:57
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没有造成用人单位经济的损失,这样违法吗?扣工资不得超过20%,还是单纯的奖金的20%?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在试用期内,出现事故是不是开除,还要扣20%的工资??
在试用期内应当提前三个月通知用人单位。公司没有权利扣发你工资,可以申请劳动仲裁
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工资扣除30%
申请仲裁。
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试用期内辞职,要扣除工资的20%?
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位不能违法扣发劳动者工资。可以通过申请劳动仲裁解决。
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试用期内辞职,要扣除工资的20%?
起诉公司克扣员工工资 在试用期内,劳动者只要提前三天通知即可辞职
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