工作快一年了,还没有签合同,但是交了8个月的社保了,这样的情况,怎么办

更新时间:2019-07-26 15:08:24
问题描述:
从18年8.3号到现在19年7.26号,工作快一年了,还没有签合同,但是交了8个月的社保了,而且我想要离职,这样的情况,怎么办
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2019.07.26 15:08:24
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怎么交社保
怎么交社保
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请问没签合同,已经工作一年半了,公司不给交社保怎么办
你好,没有签订合同的情况,没有交社保可以要求公司不缴纳社保。 可以先和公司沟通要求,公司置之不理就去劳动监察委员会投诉。具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑
全部11个答案 >
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我在北京餐饮工作快三年了,没签劳动合同,没交社保,现在让我补签合同,我该怎么办
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬!
全部9个答案 >
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工作5个月了,没有签合同和社保怎么办?
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同二倍工资差额
全部6个答案 >
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在公司上班一年,一直没签合同,没交保险,怎么办
你好,可申请仲裁主张未签订书面劳动合同的二倍工资。如果因为单位未缴纳保险而要求解除劳动合同的还可以主张经济补偿金,搜集存在实施劳动关系的证据。
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