每天早上10点上班,晚上,12点下班,这算不算,违法行为呢?足疗店工作

更新时间:2019-07-26 09:16:03
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您好,我想咨询一下,每天早上10点上班,晚上,12点下班,这算不算,违法行为呢?足疗店工作
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2019.07.26 08:21:40
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好,一般国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的,可向劳动监察大队投诉举报
    2019.07.26 09:16:03
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.07.26 06:41:20
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你好我们每天8点上班到晚上10点下班,每个月都没有公休日??这算不算违法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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我在酒店工作,每天的上班时间是早上八点半到十二点下班,这个合法么?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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加班到晚上11点,加班的时薪不低于工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的
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我在鞋厂上班,上午不上班,中午12点上班到5点下班,6点半上班到凌晨12点。这样合法吗?太晚了!
你好!此规定不符劳动法。劳动者可向劳动监察相关部门举报或到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,可委托律师代理,如需帮助可来电咨询。
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