什么情况时可以直接申请劳动仲裁

更新时间:2019-07-30 14:14:57
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什么情况时可以直接申请劳动仲裁
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3位律师解答
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  • 蒋洪梅律师
    服务地区:重庆-重庆
    劳动者认为单位的行为损害劳动者合法利益的,就可以申请劳动仲裁,要求仲裁裁决单位应当承担的法律义务和责任。
    2019.07.25 21:03:17
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    劳动争议必须仲裁前置,你主张什么呢。
    2019.07.25 21:51:01
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    认为单位有违反劳动法或者不支付你劳动者的财产权利
    2019.07.30 14:14:57
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怎样做才算表现好,否则进行劳动仲裁维权。是不是现在可以直接申请劳动仲裁维权呢?
你好,单方面降薪视为克扣工资,劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
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什么情况可以申请劳动仲裁
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司如果以以上理由将降职降薪是违法的,你可在律师的指导下被迫辞职并要求相应的经
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请问我这样的情况可以申请劳动仲裁吗
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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什么情况下当事人可以申请劳动仲裁?
法律规定可以仲裁的事项。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询
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