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我们劳动合同上签的是不交任何费为什么劳务还克扣我们的社保
更新时间：2019-07-28 14:23:43
问题描述：
我们劳动合同上签的是不交任何费 为什么劳务还克扣我们的社保
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
可以去劳动监察大队投诉劳务公司，
2019.07.26 11:15:25
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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
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社保个人承担部分还是要个人支出的
2019.07.25 20:49:09
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平台法律顾问团队
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狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。
2019.07.27 08:08:46
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1. 社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务。每月扣发的社保钱款，但用人单位未交社保的行为违法，可要求用人单位补缴。
2. 若用人单位拒不补缴，可向社保局投诉。社保局有权责令用人单位限期补缴，并可对用人单位进行处罚。
2019.07.27 12:51:32
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
2019.07.28 14:23:43
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