我在《xx有限公司》【嘉定区xx路xx号】工作，x零部件（太仓）就未给

更新时间：2019-07-26 13:44:34

问题描述：

我在《xx有限公司》【嘉定区xx路xx号】工作，是从2015年1月5日到2017年9月30日（但合同签的是到2018年1月4日），然后该公司搬到江苏xx路xx号【公司名：xx（太仓）有限公司】，就未给我签合同，到了2019年2月春节后又搬到浙江xx市

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章敏律师
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用人单位工作地点搬迁的，如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

2019.07.25 22:16:38

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二次搬迁都不在合同约定的范围内，而且二次搬迁都没有给我签合同，我可以要公司给我一年一个月的经济补偿金外，还可以让公司赔偿二次搬迁未给我签合同的近二年（24个月）的工资呀。

2019.07.26 01:10:09
宋超律师
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿金。

2019.07.26 08:06:01

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苏荣杰律师
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您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

2019.07.25 17:44:36

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那没有给我签合同近2年，我可以要求公司给我补近2年近24个月的平均工资吗？

2019.07.25 17:55:25
李建成律师
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搜集有利起诉要求解决解决

2019.07.25 18:42:14

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顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，如属于劳动争议的，如果原公司只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付经济补偿金和其他损失。

2019.07.26 13:44:34

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