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工头给了一部分,现在不给钱了,怎么办
更新时间:2019-07-26 08:07:51
问题描述:
男67岁,干绿化工作时伤了脚,工头给了一部分,现在不给钱了,怎么办,应该找谁
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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工伤伤残赔偿标准:
根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019.07.26 08:07:51
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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要求工头赔偿。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
2019.07.25 14:00:38
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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建议委托律师提起民事诉讼,要求用赔偿给当事人造成的损失,如医疗费、误工费、护理费等,若构成伤残,还可以要求进一步赔偿
2019.07.25 13:59:51
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您好,建议委托律师提起诉讼
2019.07.26 01:05:14
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李建成律师
服务地区:北京-北京
申请人身伤害赔偿损失沟通解决
2019.07.25 14:35:49
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京佳律所律师
服务地区:北京-北京
你好,您可以去法院起诉,要求对方承担赔偿责任。
2019.07.25 15:11:01
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章敏律师
服务地区:北京-北京
需要做伤残等级鉴定才能确定赔偿的标准
2019.07.25 22:22:15
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