还是我离职日期往前算，最多补偿几个月，我可以要求赔偿我没签无固定期合同这三个月的双倍工资吗？
更新时间：2019-07-25 21:16:28
问题描述：
我2018年4月入职单位一直推脱不与我签劳动和同缴纳保险2019年7月我提出离职我要求单位赔偿我双倍工资，日期是从5月算还是我离职日期往前算，最多补偿几个月，从今年4月我工作满一年单位应该与我签订无固定期和同但它一直也没和我签，我可以要求赔偿我没签无固定期合同这三个月的双倍工资吗？
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