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关于劳动诉讼合同期满不续约，现在员工于劳动仲裁委员会上诉，该如何处理？
更新时间：2019-07-24 18:20:41
问题描述：
关于劳动诉讼合同期满不续约，员工要求赔偿，现在员工于劳动仲裁委员会上诉，我们已应诉，该如何处理？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
2019.07.24 17:20:39
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周通律师
服务地区：广东-广州
133-9262-5960
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你好，劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2019.07.24 17:41:58
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马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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建议委托律师积极应诉，若对方准备充足，我们败诉风险会增加
2019.07.24 17:19:32
点赞
唐海燕律师
服务地区：广东-广州
139-2885-7323
咨询我
您好，可委托律师处理
2019.07.24 17:20:47
点赞
段国华律师
服务地区：广东-广州
138-0293-8785
咨询我
要按法律规定补偿
2019.07.24 17:24:08
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，这种情况可以做的。
2019.07.24 17:15:05
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陈世炫律师
服务地区：广东-广州
你好，这个一般是可以协商的。
2019.07.24 18:20:41
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