到到了第四个月也不给转正，如果不按此规定执行，是不是不合法，这种情况应该怎么做

更新时间：2019-07-23 11:12:05

问题描述：

在一个公司任职四个月，面试的时候说试用期一到三个月，到到了第四个月也不给转正，也没有签订任何劳动合同，离职时，还要求必须提前三十天，如果不按此规定执行，就当自愿放弃工资，当时法律意识不强，情况也紧急，就协商自愿放弃了半个月工资。这种情况是不是不合法，这种情况应该怎么做

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管建涛律师
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可以申请劳动仲裁，要求对方支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

2019.07.23 11:12:05

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我现在已经离职了，如果申请法律仲裁，需要准备哪些资料呢，什么流程，还需要开庭办理吗

2019.07.23 11:16:12

收集证明劳动关系的证据，比如入职表、工资表等等，先到劳动仲裁部门申请仲裁。你可以委托律师办理。详情可电询。

2019.07.24 15:14:34
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