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老板每月工资发不完，没有签订劳动合同，一直拖欠剩余的工资
更新时间：2019-07-24 00:11:29
问题描述：
老板每月工资发不完，没有签订劳动合同，加班是常有的事，已经辞职，一直拖欠剩余的工资
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗丹律师
服务地区：浙江-杭州
需要去法院起诉，要求支付拖欠的工资。
2019.07.22 17:14:03
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019.07.23 18:44:58
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
2019.07.23 19:19:21
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找法网咨询顾问
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2019.07.24 00:11:29
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曾曙光律师
服务地区：浙江-杭州
剩余多少工资呢？做什么工作
2019.07.22 11:09:38
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没签劳动合同春节扣工资吗
劳动合同纠纷
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在公司干了七个月，没有签订劳动合同，加班也不发加班费，工资经常拖欠不发，如何处理？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板一直拖欠工资，说好的每个月底发工资，今天去问了，也没发，又没签劳动合同
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