劳动仲裁案件可以不邮寄给申被请人直接叫申请人去公告吗？

更新时间：2019-07-23 18:04:53

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

严卫其律师
服务地区：福建-厦门

要看能否通过邮寄送达给被执行人，能不能通过直接送达等方式送达？温馨提示：若您需要专业确定的法律服务，可以来电、微xin或预约来律所面谈。

2019.07.20 12:07:50

点赞
石伟律师
服务地区：福建-厦门 186-5927-7890

咨询我

不可以，送达不了才会公告

2019.07.19 22:39:49

点赞

就是公司不在经营了，电话联系不上，是关机状态，公司搬离注册地了

2019.07.19 23:58:01

送达不了，可以公告送达

2019.07.20 08:35:23
平台特邀律师推荐
已帮助1676682 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2019.07.21 07:49:34

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助1641743 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2019.07.23 18:04:53

点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

劳动仲裁案件不可以直接叫申请人去公告

2019.07.19 23:12:07

点赞

就是公司不在注册地，电话也联系不上，电话显示关机

2019.07.19 23:56:16
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。