领导对我有意见,把我的劳动关系交给人事部,人事部经理已了解情况为由,让我待岗,请问我该怎么办?

更新时间:2019-07-19 14:38:10
问题描述:
您好!我现在遇到一个棘手的事情,领导对我有意见,把我的劳动关系交给人事部,由人事部处理,人事部经理已了解情况为由,让我待岗,请问我该怎么办?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
    2019.07.18 21:07:09
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    据您所述,需根据劳动合同及实际情况综合判断,如用人单位存在违法行为的,一般可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
    2019.07.19 14:38:10
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.07.19 12:17:18
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查
    2019.07.18 18:24:38
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.07.18 20:37:42
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    您好,建议申请劳动仲裁解决
    2019.07.19 13:50:43
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