我是合同到期不续约，合法吗？

更新时间：2019-07-18 19:56:03

问题描述：

您好！我是合同到期不续约，公司说只赔偿3.5个月，合法吗？

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周智文律师
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因此，要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了，但是公司还不及时续签，那么此时自己是可以主动要求公司续签的，要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金，可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的，建议就是赶紧收集好足够的证据，可以通过劳动争议解决办法进行下一步的维权。劳动争议解决办法有申请劳动仲裁，向劳动侦察大队投诉，或者这些都不行的话就向法院起诉。要想解决好这种劳动纠纷，最重要的是自己手头要有证据，因此，要是不知道哪些证据可以利用的，建议就是最好咨询个劳动法专业的律师，现在点击右侧可以立即找个合适的律师，为您实际解决劳动纠纷问题。

2019.07.18 16:25:02

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马俊哲律师
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一年计算;不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿(备注：月工资是指企业正常生产情况下劳动者解除或者终止劳动合同前12个月的平均工资)。

2019.07.18 11:28:59

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罗永生律师
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如果在这家公司工作时间超过了三年，未满三年半，就是赔偿3.5个月的工资。

2019.07.18 09:18:59

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我问了下别的同事，说是N+1

2019.07.18 09:31:14

N是法律规定的，1则是如果没有提前一个月通知你才要给的，如果提前通知你了就不需要给了。

2019.07.18 09:46:20
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2019.07.18 09:46:21

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陈世炫律师
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你好！这个一般是可以协商解决的了。

2019.07.18 15:53:02

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唐程义律师
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你好，你描述的情况建议委托律师协助处理

2019.07.18 19:56:03

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