劳动合同续签但签的是空白合同不签算不算拒签

更新时间:2019-07-18 11:23:26
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    合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
    2019.07.18 11:23:26
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关于续签合同不签问题
没上保险没有双倍工资,不签劳动合同才有双倍工资,没有提前通知你,应当有补偿金。满意采纳为答案并做出评价。
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劳动合同到期不续签需不需要签终至劳动合同
你好 1.你不想做了的话就没必要签终止合同了 2.如果合同到期了单位不续签的话,是要赔偿你经济补偿的,但是你自己主动离职的话是没有的,建议你等到合同到期后看
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签劳动合同,不想签
可以签,该保证无效。
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你好请问,女职工孕期能开除吗
女职工孕期一般不可以被辞退。孕期的女职工受法律保护,用人单位不得降低其基本工资,也不得随意与之解除劳动合同,但对于严重违反规章制度给企业造成重大损害的,即使在怀
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工厂必须签劳动合同吗?
法律分析:工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
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在永康一个厂子,工作了10年余,一年一签劳动合同,今年春节过后,
根据查询相关资料显示:可以一年一签,聘用合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网
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上海裁员赔偿上限2024是怎样的
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在试用期会提早辞职吗,法律上该如何规定
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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