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入职半个月没有签劳动合同离职后老板故意不回信息不发工资，还能去劳动仲裁吗
更新时间：2019-07-21 22:53:06
问题描述：
入职半个月没有签劳动合同离职后老板故意不回信息不发工资，还能去劳动仲裁吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高丽律师
服务地区：江苏-常州
你好，因为你的工作时间短，律师建议直接去劳动监察大队投诉。
2019.07.21 22:53:06
点赞
张兵律师
服务地区：江苏-常州
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资的
2019.07.17 20:07:37
点赞
我还有一份工作，也辞职了一个多月了，中间还故意少给车贴，辞职到现在也没给工资，说是一定要满30个工作日（合同上没写），上班期间经常拖好多天才发工资。还说因为没提前一个月说离职要扣没完成工作的钱，但是也没说扣多少，合同上写的是扣公司的损失，但是那个公司走人的话不仅没有损失还能减少老板的压力因为她现在生意不好处于亏损，她这样对吗，如果扣的多能申请劳动仲裁吗？
2019.07.17 20:13:31
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