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我父亲在工厂上班，突发脑出血。现在工厂说不属于工伤
更新时间：2019-07-18 19:39:21
问题描述：
我想请问一下，我父亲在工厂上班，突发脑出血。现在工厂说不属于工伤，不负一点责任
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘同发律师
服务地区：河北-保定
136-6331-0543
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在医保范围之内承担责任
2019.07.17 13:33:53
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上班时间工伤认定第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019.07.17 18:37:52
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企业员工发生工伤，企业应承担以下责任与赔偿：
1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2019.07.18 11:12:20
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平均2分钟内
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对于上班途中突发死亡的情况，应认定为工伤。公司应在事发30日内向当地人力资源和社会保障局（简称：人社局）申请工伤认定，若公司未在规定时间内申请，则死亡职工家属可在事发1年内进行申请。
在获得工伤认定书后，可进一步向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿。赔偿内容通常包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金则根据职工本人工资的一定比例发放给无劳动能力的亲属，具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。但所有供养亲属的抚恤金总和不应超过因工死亡职工生前的工资。此外，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2019.07.18 19:39:21
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工作期间突发疾病死亡算工伤吗
工伤索赔
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我老爸在工厂上班，突发脑溢血。现在住院，厂里要负责吗？
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下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤索赔
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在厂里上班突发脑梗死，是工伤吗
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工作中突发疾病死亡，算工伤吗
工伤事故赔偿
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你好，可以申请工伤程序来办理，要求单位支付经济补偿金
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我爸在工厂上班时间突发脑出血,厂里不出钱
你好 赔偿情况需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当事人的具体情况综合确定，可以得到的赔偿包括住院期间的一切费用（包括二次费用）、误工费用、伤残赔偿等。建议协
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在公司里突发疾病死亡是工伤吗？
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原本医保可以报销的部分，可以要求单位赔偿。可在律师帮助下维权索赔。若需要可联系我。
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在公司里突发疾病死亡是工伤吗
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在厂里突发脑出血
是否属于工伤应看具体情形，建议你进一步咨询律师，希望对你有所帮助。
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上班时心脏病突发而死，能算作工伤吗
工伤知识
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工厂上班突发疾病
是的..可以要求单位承担...
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在厂上班时突发疾病是工伤吗
你好，不属于工伤，无权要求单位赔偿。
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单位上班突发脑出血算工伤吗
不能认定工伤，参加医疗保险的由医保支付相关费用。 用人单位没有参加医保的，要求用人单位承担应由医保报销的费用。
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