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请问端午上班三薪，但是公司说没有上够22天不给三薪符合规定吗
更新时间：2019-07-17 21:35:39
问题描述：
请问端午上班三薪，但是公司说没有上够22天不给三薪符合规定吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2019.07.17 21:35:39
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好，法定节假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。您可以提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
2019.07.17 12:10:21
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韩委志律师
服务地区：天津-天津
131-1007-7022
咨询我
您好，法定节假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。您可以提起劳动仲裁以维护您的合法权益。
2019.07.17 16:10:01
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胡国庆律师
服务地区：北京-北京
132-4021-8900
咨询我
您好，具体看法律规定和公司内部制度
2019.07.17 13:12:51
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队举报投诉调查
2019.07.17 14:11:29
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