无理由被公司突然辞退，不赔偿绩效工资，合理吗？

更新时间：2019-07-17 21:13:30

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无理由被公司突然辞退，然后公司没提前一个月告知就辞退，赔偿一个月基本工资，不赔偿绩效工资，合理吗？

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你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

2019.07.17 09:51:58

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周智文律师
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎。

2019.07.17 21:13:30

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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不合理，可以要求公司赔偿绩效工资，每工作一年，赔偿两个月全额工资作为补偿

2019.07.17 10:29:43

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，单位无故解除劳动关系，应支付劳动者双倍经济补偿金

2019.07.17 09:20:28

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没有提前一个月告知辞退，就赔偿一个月基本工资，不赔偿绩效工资，合理吗？

2019.07.17 09:36:58
王丽玉律师
服务地区：广东-广州 139-0238-7843

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工作多久呢无故被辞退可以主张工龄双倍赔偿的

2019.07.17 09:28:45

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九个月，公司没提前一个月告知，突然辞退，就赔偿一个月基本工资，没有绩效工资

2019.07.17 09:35:55

有签劳动合同吗？今天就不做了吗？

2019.07.17 10:43:43
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，不合理建议起诉处理

2019.07.17 09:37:35

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，这个一般是协商解决的。

2019.07.17 19:31:46

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