请问公司原公积金缴费比例是12%,现在在未与员工协商的情况下将缴费比例调整到5%是合法的吗?

更新时间:2019-07-16 13:07:29
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请问公司原公积金缴费比例是12%,现在在未与员工协商的情况下将缴费比例调整到5%是合法的吗?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.07.16 11:28:17
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    劳动监察大队举报......
    2019.07.16 13:07:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查解决
    2019.07.16 10:36:23
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    据您所述,公积金需根据劳动合同约定及实际情况综合判断,如对此存在质疑,一般可向公积金管理中心投诉举报
    2019.07.16 10:38:02
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.07.16 10:41:01
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