请问下没有签订劳动合同的公司，老板推迟发工资而且只发了一半工资该怎么办?

更新时间：2019-07-16 15:58:27

问题描述：

你好，我想请问下没有签订劳动合同的公司，老板推迟发工资而且只发了一半工资该怎么办?算违法吗？

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封华清律师
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你好!要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2.患病、负伤；3.因工伤残或者患职业病；4.失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。

2019.07.16 10:00:34

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2019.07.16 11:18:35

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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你好，没有劳动合同可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿

2019.07.16 08:52:46

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

违法，请问目前一个月工资是多少呢？

2019.07.16 09:54:59

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韩利通律师
服务地区：广东-广州

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多支付11个月的工资，您可以申请劳动仲裁要求赔偿。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见

2019.07.16 15:58:27

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