产假期间 公司说自己全额承担公司和自己社保部分 关于产假期间社保条列规定吗
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
产假期间按照原工资标准不变。
只要符合当地计划生育政策，就可以享受产假。你可以向当地劳动部门反映。
1.单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 2.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 3.产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(父母双方系独生子女的（产妇及丈夫均为独生子女)，２００９年５月１日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。)
不合理。
