家人在工地上正上班,没有劳动合同,老板应该承担什么责任并且住院后,不给患者家属

更新时间:2019-07-14 17:19:50
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你好,家人在工地上正上班,晕了老板拿了俩万块钱送医院,查出来是脑炎,由于是打工,没有劳动合同,老板应该承担什么责任 并且住院后,老板将入院的一切单子带走,不给患者家属,
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  • 蒋智勇律师
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    如果脑炎发病是工作原因引起则属于工伤,老板应负责。如果因身体原因突发疾病则老板没有责任。
    2019.07.14 17:19:50
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你好,我是一个小承包商,上面有一个大老板,工人是我找的,工作时有工人突然脑出血,发现后立即送往医院,
在工地上受伤,即使没有签劳动合同,但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的,仍然可以依法申请工伤认定;如果不属于工伤的,则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。&l
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你好,工人在工地上班,突然晕倒,工地上司第一次送医生检查治疗,检查结果得了脑瘤,需要做手术,家人让上
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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家人在工地上出了事故,现在在医院抢救,没有签劳动合同,也没有工伤保险,家属该做好哪些工作?
首先向社保局申请工伤认定,待出院在做伤残鉴定,然后依据伤残等级,依标准计算赔偿金额。
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如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
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不想辞职。我该怎么办
您好,建议诉讼解决
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不满意公司劳动合同的规定
不满意劳动合同,可维权。若条款轻微不满,可与公司协商修改;若公司拒绝或涉及违法行为,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司承担相应责任。
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没有签订竞业协议,离职后,说是竞业补偿,竞业协议有效吗?
竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的,是属于违约的行为,并不影响竞业限制生效,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳
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没有签署劳动合同,并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气昏迷,怎么要求赔偿
对此情况,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择,先尝试协商和解,不成再考虑调解,仍无法解决则通过仲裁,最后可选择诉讼,以确保自身权益。
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离职承诺书,我承诺离职后仍应遵守公司的保密制度,是否说明的不能做与这个公司同样的产品?
离职后如签有保密协议,通常应遵守。但如用人单位未支付补偿金,则不需履行保密义务。处理方式包括:1. 遵守保密协议,确保不泄密;2. 如未收到补偿金,可与用人单位
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您对于目前落实高中生法定节假日的政策有何看法
落实高中生法定节假日政策时,学校应严格执行规定,不安排补课等活动。家长应监督学校执行,如发现违规可向上级教育部门反映。学生自身也需维护权益,如遭受权益侵害,可通
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