吉林省工伤生活护理费标准

更新时间：2019-07-17 07:23:39

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吉林省工伤生活护理费标准

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钟鑫律师
服务地区：吉林省-长春

依据病例等计算赔偿

2019.07.14 13:07:20

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工伤护理费的给付分为两个阶段：

1. 在定残之前，工伤护理费由单位按照实际支出承担责任。具体计算方式为：如果护理人员有收入，则参照误工费的规定进行计算；如果护理人员没有收入或者雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准进行计算。
2. 在定残之后，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤护理费从工伤保险基金按月支付生活护理费。根据生活自理能力的不同等级，生活护理费的标准也有所不同，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2019.07.16 07:42:09

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一、职工发生工伤事故，应按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定，一旦被劳动部门认定为工伤，即可享受相应的工伤待遇。

二、根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未提供护理或同意职工自行安排护理，护理费标准按以下情形处理：

1. 住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2. 安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3. 安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后仍需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。用人单位安排护理人员时，无需再另行支付护理费。

此外，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，从工伤保险基金按月支付生活护理费。而职工因工致残被鉴定出伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同的伤残补助金标准。

2019.07.16 09:44:09

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第一，职工发生工伤，在治疗停工留薪期间，需要护理的，由医院建议，单位派人护理，没有护理费。
第二，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2019.07.17 07:23:39

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