我公司拖欠今年二三四月份三个月的工资不发,辞职报告不给签字,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2019-07-14 15:01:20
问题描述:
您好我公司拖欠今年二三四月份三个月的工资不发,辞职报告不给签字,如果不去工作每天从我被拖欠的工资里扣除一定薪资,直至扣完为止,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
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    辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
    2019.07.14 15:01:20
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您好!我想问你商量一下,我是健身房的员工,公司老板拖欠员工两个月的工资,今年7月初因为管理不善已经转
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我公司拖欠二月份工资还没给我,而且之前每月发工资还克扣我工资,没签合同,请问可以自己劳动局仲裁吗。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我想商量一下我的公司2020年没有和我签劳动合同,现在拖欠我2020年7月的工资,现在因为休了
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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公司拖欠我4个月的工资,可以申请劳动仲裁吗?
可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金及拖欠的工资。
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