我是某单位导购,无故被辞退,补偿该怎么要,没有合同,没交保险,证章,离职涵,带公司盖章的离职涵。

更新时间:2019-07-13 15:42:30
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请问,我是某单位导购,无故被辞退,补偿该怎么要,没有合同,没交保险, 有工装,工鞋,证章,离职涵,带公司盖章的离职涵。谢谢
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2019.07.13 15:42:30
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你好,我为我的私人老板工作,没有合同,提议不要这样做,他让我写辞职申请,主要是拖欠工资,辞职申请可以
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,请问公司老板不给买保险一拖再拖,没有劳动合同,我主动离职,在无锡有些赔偿。谢谢。
如果员工离职,当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定,属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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没签合同,工作三个月了,没有试用期,底薪2100,被辞退了,该如何申请赔偿金?怎么计算赔偿金?谢谢!
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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单位项目部倒闭了,签了俩年合同,有没有赔偿金,还没有给交保险,还让签辞职申请。没有有可能要到钱啊?
与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资
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