强行调动岗位,怎么办

更新时间:2019-07-13 17:26:46
问题描述:
公司要搬迁了,强行调动岗位,工资压了1个多月,怎么办
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    如果不想去,可以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
    2019.07.13 07:10:50
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    你可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2019.07.13 17:26:46
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公司要求提前一个月辞工,我辞了一个多月了,不想再做了,但是工资要压一个月,怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我一共上了一个月班,现在想辞职,压了二十天工资怎么办
压一个月工资,辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬,不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我提前一个月辞职了,公司还压着我一个月的工资怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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公司不按时发工资,我已经离职一个月了,怎么办。压的2月工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司调动岗位当事人不同意怎么办
按照劳动合同的约定处理......
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岗位调动不想去怎么办
您好,与公司协商。
全部3个答案 >
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强行调动岗位
你好,根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、未经本人同意,不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容,否则可依法委托
全部4个答案 >
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岗位调动没有经过我同意怎么办
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果我的答案能给你带来帮助,
全部1个答案 >
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