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请问一下工作三个月不签合同，是不是得双倍工资赔付？
更新时间：2019-07-17 08:26:16
问题描述：
您好，请问一下工作三个月不签合同，老板给我辞退是不是得双倍工资赔付？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
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你可以劳动仲裁索要双保工资。
2019.07.12 22:26:35
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平台法律顾问团队
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用人单位与劳动者解除劳动关系时，如果没有合法理由且未支付经济补偿，同时劳动者并未违反《劳动合同法》第39条的规定，这种情况下可视为用人单位违法解除劳动合同。按照《劳动合同法》第87条的规定，用人单位应支付赔偿金，计算方式为每工作一年支付2个月的本人工资，这通常被称为2N。
2019.07.14 16:14:29
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平台特邀律师
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平均1分钟内
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
2019.07.16 11:19:30
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合同纠纷律师团队
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已帮助
403425
人 · 响应时间
平均4分钟内
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2019.07.17 08:26:16
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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州
公司有没有缴纳社会保险呢？
2019.07.12 20:36:47
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