三方协议附加违约金条款，但用人单位只签字并没有盖章，这样的附加条款生效吗？

更新时间：2019-07-15 22:54:47

问题描述：

你好。三方协议附加违约金条款，要求用人单位签章，但用人单位只签字并没有盖章，这样的附加条款生效吗？

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华战勇律师
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作为单位，必须盖章后才能生效。

2019.07.12 19:03:42

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1. 三方协议学校没盖章不算违约，因为这意味着三方协议没有签订成立，自然不存在违约。
2. 你现在的情况是，和A公司并未形成有效协议，他们无权向你收取违约金。你可以要求他们邮寄回协议，你有权与B公司签订三方协议，但需要用人单位、毕业生和学校三方都签字盖章才能生效。
3. 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。该协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。当毕业生到单位报到、用人单位正式接收后，协议自行终止。

2019.07.13 07:44:11

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签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据，而且，学校是根据你的三方的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错，这是学校对学生负责的一种体现。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

2019.07.13 13:26:36

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劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动者违约金。同时，如果赔偿实际损失金额超出约定的，劳动者还可以要求增加赔偿金额。
但在实际处理中，一些法院可能会认为，经济补偿金性质属于法定的违约金，既然支持了法定违约金，就没有必要在判用人单位支付合同违约金了。

2019.07.15 22:54:47

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杜凯律师
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双方实际履行是有效的

2019.07.12 15:56:24

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