工伤停工留薪两个月，用人单位通知超过三个月要求个人自动离职，这合理吗？

更新时间：2019-07-12 23:13:54

问题描述：

工伤停工留薪两个月，用人单位通知超过三个月要求个人自动离职，若继续上班再发生工伤单位不再负责。这合理吗？

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曲林达律师
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您好！这是不合理的。您可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉。

2019.07.12 13:16:54

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刘义峰律师
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用人单位做法违法，工伤概不负责的声明违法无效。

2019.07.12 23:13:54

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