我在一家物业公司上班四、五年了一直都没有跟我签劳动合同现在突然想起来要签劳动合同!请问我这种情况该不

更新时间:2019-07-12 14:02:22
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你好!我在一家物业公司上班四、五年了一直都没有跟我签劳动合同现在突然想起来要签劳动合同!请问我这种情况该不该跟他们重新签劳动合同?
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  • 陈平凡律师
    服务地区:广东-广州
    签署劳动合同是对您个人合法权益的保障。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位是要承担赔偿责任的。建议您,如果想继续在这里工作下去的话,还是签署书面劳动合同。
    2019.07.12 14:02:22
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你好,我在企业工作了17年,现在要求我重新签订劳动合同。我应该如何签订这份劳动合同?谢谢你!
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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你好,我们公司每四年签订一次劳动合同,是合同工。今年7月底,我说要裁员,重新签订合同。我现在怀孕三个
经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。凡是实行劳动合同制的国家,都或多或少允许用人单位在一定条件下解除劳动合同,其原因是因为企业享有法律赋予的企
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没有签过劳动合同,已工作五年多,但现在要我签劳动合同,我该怎么办谢谢
签啊,但是要把之前的五年的工作情况说明清楚,不能说从今年开始计算的
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我在一家单位上班,由于老板不签订劳动合同
如证据(工资押金条和工作证)属实,仲裁、诉讼对你是有利。如需帮助可来电
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我在一家单位上班,由于老板不签订劳动合同
建议你搜集证据,申请劳动仲裁。
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不签劳动合同!
你可向劳动监察部门反映,也可申请劳动仲裁.你有权要求单位1、因没签书面合同再支付你六个月的工资。2、无正当理由辞退向你支付两个月工资标准的赔偿金。3、补发工资。
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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要是他不同意,他怎么来?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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