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是否有责任，工人需要赔偿吗？
更新时间：2019-07-16 11:57:28
问题描述：
你好，我想咨询一下今年雇人管理的棉花地因工人大意导致棉花淹死，请问工人是否有责任，工人需要赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王阳律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
工人故意或者重大过失的，可以要求赔偿
2019.07.12 11:10:46
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找法网咨询顾问
已帮助
620132
人 · 响应时间
平均5分钟内
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1. 雇主责任：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由雇佣关系以外的第三人造成，赔偿权利人有权选择向该第三人或雇主索赔，雇主赔偿后有权向第三人追偿。
2. 安全责任：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受损害，若发包人、分包人知晓或应知雇主缺乏相应资质或安全生产条件，则需与雇主承担连带赔偿责任。
3. 风险与利益一致性：无论是劳动合同还是劳务合同，雇主因使用他人劳动扩大其业务范围而获益，同时也增加了提供劳务者受损的风险。基于风险与利益相一致的原则，雇主应承担无过错的赔偿责任。
4. 工伤保险责任：未参加工伤保险的职工发生工伤，用人单位需按工伤标准赔偿，此责任对用工者而言为无过错责任。
5. 管理失职责任：作为用工者的管理方，在明知员工年老体弱且驾驶室能坐人的情况下，未安排其坐驾驶室而是坐到装满沙土的车兜中，且事故后未履行相关安全保障义务，导致员工错过最佳治疗时间造成伤残。作为雇主，具有减少损害的优势地位却未完全履行管理义务，因此应承担无过错赔偿责任。
2019.07.16 11:38:14
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1995458
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，你不需要承担责任。按照法律规定应当购买工伤保险，发生工伤事故后，单位应当在三十日内申报工伤事故，单位未申请的，劳动者可以在一年内自行申请。
2019.07.16 11:57:28
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童仪律师
服务地区：上海-上海
如果是工人的责任，应该承担责任。
2019.07.12 08:18:16
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