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以前公司关于请假的规定只是说请多少天扣多少钱，是否违反了劳动合同法第四条？可否要求解除合同诉求补偿金
更新时间：2019-07-12 06:21:52
问题描述：
300+人的一个公司管理层在开早会时下了口头通知规定请事假不能连续超过3天，一年不能累计超过15天，超过算自动离职。以前公司关于请假的规定只是说请多少天扣多少钱，并没有现在这样苛刻。请问这样是否违反了劳动合同法第四条？可否要求解除合同诉求补偿金？
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你好，正常情况加班应该支付加班费用，请假会扣除当天的工资。
2019.07.12 06:21:52
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