如果一个包工头老板拖欠农民工工资，人跑了，该怎么办

更新时间：2019-07-16 11:35:14

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如果一个包工头老板拖欠农民工工资，人跑了，电话也变成了空号，但农民工没有签劳动和同，该怎么办

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2019.07.11 18:48:04

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人力资源和社会保障部等六部委发布通知，将组织开展农民工工资支付情况专项检查，确保农民工按时足额拿到工资。对恶意拖欠的用人单位，将加大处罚力度，可责令停业整顿甚至吊销营业执照。此次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。主要检查用人单位支付农民工工资的情况、遵守最低工资规定的情况及依法支付加班工资的情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同情况等。

无故拖欠工资是不合法的行为，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭。但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益，不能采取绑架或者威胁之类的手段。根据相关规定，“无故拖欠”劳动者工资不包括用人单位遇到自然灾害、战争等无法按时支付工资的情况，也不包括用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得工会同意后暂时延期支付工资的情况。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

2019.07.12 18:00:35

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劳动者可以寻找与用人单位之间的劳动关系证明资料，如工作证、工资卡交易记录、工资条等，以证明双方之间的劳动关系。只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，以及被拖欠的工资。劳动仲裁时效为一年。申请劳动仲裁的具体步骤如下：

1. 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2. 提交材料后，仲裁委将在5个工作日内给予立案，然后给双方举证期和答辩期；之后进行开庭审理，对双方进行调解，调解不成则下达裁决书；劳动仲裁将在60天内结案。
3. 对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
4. 申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

此外，还提到了一些相关法律法规的简要内容，包括《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国劳动法》第五十条等，但在此主要关注劳动者申请劳动仲裁的流程和注意事项。

2019.07.15 21:00:43

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拖欠工资、不发工资或克扣工资时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，他们可以拨打12333这个人力资源和社会保障局的电话进行投诉。此外，劳动者还可以直接到劳动局监察大队进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。如果劳动监察大队的协调未能解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，劳动者还可以申请法院强制执行。

此外，根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资，或者安排加班不支付加班费，或者解除或终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求支付赔偿金。这些法律条款为劳动者提供了有力的保护，确保他们的工资权益得到保障。

2019.07.16 11:35:14

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