我的合同还没有到期,而且已经怀孕了,请问合同解除(也就是办理离职后)还可以申请仲裁吗?

更新时间:2019-07-11 16:27:20
问题描述:
你好,我的合同还没有到期,而且已经怀孕了,公司现在要解除与我的合同。请问合同解除(也就是办理离职后),我还可以申请仲裁吗?
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3位律师解答
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司解除合同的理由是什么,请告知具体情况来为你分析。
    2019.07.11 16:25:20
    点赞
  • 李彬律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司以什么理由要解除合同?
    2019.07.11 16:25:10
    点赞
    就是因为老板经营不善,导致公司入不敷出。老板就想把员工辞退,自己经营,减少开支
    2019.07.11 16:38:33
  • 王亚洲律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,用人单位违法,可以仲裁
    2019.07.11 16:27:20
    点赞
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怀孕期间公司开除我,合同还有一年才到期,但是合同不在我手上,可以申请劳动仲裁吗?仲裁结果会是怎样?
可以,劳动合同工资怎么签?可以要求继续维持劳动关系,也可要求赔偿。
全部1个答案 >
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我合同今年4月到期又没续签也没叫我离职,我想申请仲裁赔偿,但合同都在公司。这种情况仲裁受理嘛。
合同到期未续签未离职,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不可以申请双倍工资。如果因为用人单位原因未签合同导致劳动者受到损失的,可以要求用人单位赔偿。
全部3个答案 >
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合同到期了,还用解除吗?
是劳动监察部门这样答复你吧,你可以提供一些其他证据,比如同事证明、录音资料等,建议直接申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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