劳动合同到期,我提出经济补偿,出尔反尔表示愿意续签合同,这种情况下我不签合同的话还有补偿金么?

更新时间:2019-07-11 16:22:51
问题描述:
劳动合同到期,公司不续签,我提出经济补偿,公司不愿支付补偿金,出尔反尔表示愿意续签合同,这种情况下我不签合同的话还有补偿金么?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。详情建议电询
    2019.07.11 14:24:17
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
    2019.07.11 11:42:29
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动监察大队举报
    2019.07.11 11:28:20
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果保持同等待遇,您不续签是没有经济补偿的。
    2019.07.11 16:22:51
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想问如果本人想续签,公司不给续签合同时,这种情况下用人单位需要支付补偿金吗?
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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个人合同到期,本人不想和公司续签,公司还想续签,本人坚持不续签,这种情况有没有补偿金
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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公司合同期满,不续签原合同,员工不签订新合同,这样合法吗?如果不签可以得到经济补偿金吗?
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劳动合同到期,不续签可以得到经济补偿吗?
合同到期,若公司不再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 合同到期,公司没有续签,但你仍在公司工作,公司应从
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劳动合同到期,公司不续签合同,关于经济补偿的问题
1、首先,你们公司的领导肯定知道这些法律,既然他们不愿意给你交,说明即使你给了规定也没有用的。 2、经济补偿金按你的上一年的月平均收入来计算的。 3、你应当
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您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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公司没有续合同,并且说自己自动续,这个问题违法吗
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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