但是私企没有签订劳动合同！可以休产假吗？

更新时间：2019-07-10 16:12:24

问题描述：

在公司工作了八年！有买社保！但是私企没有签订劳动合同！可以休产假吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周小荣律师
服务地区：四川-成都

可以的，不受企业性质限制。产假工资正常发放。

2019.07.10 16:12:24

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

产假怎么休

今天向公司提出了产假申请。没有工资，公司这样合法吗？没买社保就不能享受带薪休假吗？

你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离婚诉讼状范文怎么写?

高温补贴费用要交税吗

我来公司三个多月怀孕了，公司没有社保，也没有签过任何合同，能享受产假待遇吗？

你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女职工休了产假有没有全额年终奖

公司一直没给我们签订劳动合同，没有产假，请问这是合法的吗？我可以要求休产假吗？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

社保不够一年，公司也没有跟我签合同，可以休产假吗？

可以产假、年休假是我国劳动法律法规中明确规定的法定假期类型，在没有法律规定的情形下，各类法定假期不可以相互冲抵和替代。因此休完产假的女职工，依然享有年休假

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工可以休产假吗？

您好！临时工可以休产假。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在私企，没有签订劳动合同，女职工有产假吗？

有产假！没有签合同也一样！没签劳动合同单位违法，建议投诉！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

为公司工作三年没有签劳动合同，能否享有带薪产假？

可以要求支付双倍工资及产假工资，具体咨询电话联系我。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

回家休产假公司不给我年终奖！

如果年终奖是奖金，那么公司是可以不发放的，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未成年人付款导致公司冻结6万元

协商不成可以起诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我转正后一直没有签合同，离职需要提前一个月

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同，一天不上班需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司严格规定工作10小时如何投诉

可以到劳动局进行举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下试用期辞职，这三天包含递交辞职书当天吗？如果是周五提出辞职报告跟部门主管确定，能选择下周一离

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

广州，孕期怀孕被裁?

法律分析：怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，咨询一下劳动合同续签的问题

劳动合同是可以续签的。续签应注意下列事项：双方是否协商达成一致；续签的劳动合同期限、劳动报酬等重要条款是否完备合理；以及双方的意思表示是否真实等。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

员工与公司签订的劳动合同正规版

5869人下载

技术劳动合同

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

刚刚

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21083 人

我想债务转让怎么才能转

25秒前

陈平凡律师

近期帮助 8093 人

你好如果拼多多先用后付中欠款100元一直不付会不会对我有影响

2分钟前

汤兴元律师

近期帮助 4984 人

花钱找律师，能找到对方的地址

3分钟前

广东天磊律所律师

近期帮助 30073 人

邻居占用楼过道彻墙我可以阻止？

5分钟前

吴郑伟律师

近期帮助 2691 人

厂里没营业执照，在厂里受伤，左手桡骨骨折，怎么办？

5分钟前

威法律师

近期帮助 48169 人

在同一单位工作10年。换了老板。这个老板。也跟他干了。现在公司裁员。补偿金怎么算？

6分钟前

刘斌律师

近期帮助 39659 人

我在闲鱼上卖的游戏号，无意中找回了

6分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43655 人

高考结束后还未成年，可以和成年的同学一起出北京吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询