签了六个月的劳动合同，没有上保险，能赔钱吗

更新时间：2019-07-10 15:06:13

问题描述：

上班上了9个多月，签了六个月的劳动合同，没有上保险，把老板给告了，能赔钱吗

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章敏律师
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单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.07.10 09:33:21

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顾倩律师
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原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，可要求其补缴

2019.07.10 10:34:27

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刘哲律师
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可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交保险

2019.07.10 15:06:13

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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交保险

2019.07.10 15:00:00

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交保险！

2019.07.10 09:03:33

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关鑫律师
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没钱劳动合同是可以要赔偿的，建议一对一电话沟通

2019.07.10 10:16:27

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单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2019.07.10 10:28:09

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