胸椎T5T6爆裂性骨折,多出肋骨骨折,目前颈椎和胸椎已手术,病人从双乳头以下高位截瘫

更新时间:2019-07-10 09:05:12
问题描述:
胸椎T5-T6爆裂性骨折,颈椎滑脱,多出肋骨骨折,肺部挫伤,目前颈椎和胸椎已手术,病人从双乳头以下高位截瘫,无知觉
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4位律师解答
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  • 付华律师
    服务地区:山东-青岛
    什么事故呢,这个赔偿额很高,迟早委托律师代理吧
    2019.07.10 09:05:12
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    你好,涉嫌医疗事故,可以起诉解决
    2019.07.10 06:12:57
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  • 王军雷律师
    服务地区:山东-济南 188-5317-9265
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    出院后及时做伤残鉴定进行赔偿。
    2019.07.09 22:57:38
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    估计二级伤残,什么情况受伤。
    2019.07.10 07:13:47
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劲脊髓损伤并不全瘫,多发肋骨骨折,胸7椎体骨折,寰椎骨折,头皮裂伤,鼻骨骨折,为几级伤残
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
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被告怎样写诉讼时效抗辩
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民事诉讼法时效
在工把上班受伤造成胸Ⅱ椎体爆裂性骨折并椎管狭窄,12椎体右侧横突骨折,7椎体骨折,头皮裂伤缝合术后
骨折伤残鉴定要看恢复后对日常活动、工作学习、社会交往等相关能力的影响,具体伤残等级需要找专业鉴定机构进行鉴定。
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我被工头打成颈椎骨半脱位和脊髓震荡,第五根内肋骨骨折和肺挫伤。
员工打架受伤如果被认定为工伤,则和公司有关系,可以享受工伤待遇,还可以要求加害人进行侵权损害赔偿,如果不认定为工伤,员工只能要求加害人给予赔偿。<br/&
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后胸椎12节压缩性骨折
进行工伤鉴定,再按等级赔偿
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胸椎12节压缩性骨折
要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残
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胸椎第12椎体压缩性骨折,如何理赔
医疗,误工,护理,交通,伙食,伤残等
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胸椎压缩骨折
视鉴定机构的鉴定结论而定
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罚款要员工本人签字吗
一、罚款要不要本人签字 1、罚款要本人签字。需要代交的要由代办人拿着当事人的身份证,驾驶证和车主的机动车行驶证,到违处大厅,把证件交给工作人员,工作人员会调出
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2024年过年的时候,通知是年终奖学随2024年3月份工资发放
法律分析:年终奖发放时间 目前来说,国家对于年终奖的发放并没有出台相关的规定以及通知,起发放的额度和形式,主要还是以企业自身的情况来定。法律依据:《中华人民共和
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
我想问问现在大一,暑假去打工签劳动合同,影响毕业的应届生身份?
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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我是名货车司机,当时没有签署劳工合同,跑车期间帮公司垫付的六百多元已过期为由不给我
一、可以向劳动部门申请工伤,如果没有成功可以提起诉讼。 二、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受
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