女性员工在工作时与另一个男性员工在后厨门口发生碰撞,比女员工没有与商家签订劳动合同,请问商家怎样才能

更新时间:2019-07-09 21:12:50
问题描述:
女性员工在工作时与另一个男性员工在后厨门口发生碰撞,此时男性员工手上端着刚出锅的鲜椒锅,部分汤贱道脖颈一下,胸部以上的位置,比女员工没有与商家签订劳动合同,事后商家把员工送往医院,请问商家怎样才能保全自己的利益
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3位律师解答
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
    咨询我
    我只知道保护当事人合法权益,这事本身就是工伤,该怎么赔偿我建议按程序走。另外说一句,没签书面劳动合同每月应当支付二倍工资,从这个角度,商家为了保护自己的合法权益应当找劳动者补签书面劳动合同。
    2019.07.09 21:12:50
    点赞
    为什么没有签合同还需要多支付2倍工资
    2019.07.09 21:17:02
    因为劳动法律规定必须签合同,不签的违法惩罚就是二倍工资。国家为了保护劳动者合法权利。
    2019.07.09 21:18:49
  • 陕西善爱律所律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,需要您这边先行垫付医药费
    2019.07.09 20:49:22
    点赞
    医疗费商家会出,但事后对方如果一直纠缠商家,要求商家给予赔付,商家该如何做?
    2019.07.09 21:10:33
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    商家应当出资并派员给女员工治疗。
    2019.07.09 20:54:58
    点赞
    治疗费商家会出,但如果事后如果对方一直纠缠商家,索取赔付,商家改如何做?
    2019.07.09 21:05:59
    商家可以向人社局申报工伤认定,走工伤理赔的路子。
    2019.07.10 02:35:15
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