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公司把我辞退了,怎么维权
更新时间:2019-07-14 00:29:14
问题描述:
公司把我辞退了,怎么维权
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
逄小军律师
服务地区:山东-青岛
131-6507-3356
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可以申请劳动仲裁,根据辞退原因判断主张违法解除赔偿金还是经济补偿。
2019.07.10 07:03:35
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找法网咨询顾问
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常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
2019.07.11 23:24:44
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合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1219187
人 · 响应时间
平均2分钟内
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1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。
2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金,
3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动仲裁时效为一年。
2019.07.12 07:10:09
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1653690
人 · 响应时间
平均1分钟内
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单位辞退员工补偿标准
对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:
一、需支付辞退员工赔偿的情形
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。
二、需支付辞退员工补偿的情形
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;
(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;
(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
2019.07.14 00:29:14
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华战勇律师
服务地区:陕西-西安
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
2019.07.10 04:30:39
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韩维利律师
服务地区:山东-青岛
搜集辞退的证据,委托律师申请仲裁
2019.07.10 08:13:17
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平台广州律师团
官方
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