公司把我辞退了,怎么维权

更新时间:2019-07-14 00:29:14
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公司把我辞退了,怎么维权
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    可以申请劳动仲裁,根据辞退原因判断主张违法解除赔偿金还是经济补偿。
    2019.07.10 07:03:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1492415 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    常见辞退不当有以下几种常见情况
    许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
    克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
    许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
    严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
    2019.07.11 23:24:44
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1219187 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、首先要求单位出具上面的辞退通知书,否则继续上班,拒绝办理离职手续。
    2、无故辞退是违反劳动合同法的,要支付两倍的经济补偿金,
    3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,从辞退开始算,劳动仲裁时效为一年。
    2019.07.12 07:10:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1653690 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位辞退员工补偿标准

    对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:

    一、需支付辞退员工赔偿的情形

    用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

    二、需支付辞退员工补偿的情形

    根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:

    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;

    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;

    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    2019.07.14 00:29:14
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
    2019.07.10 04:30:39
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  • 韩维利律师
    服务地区:山东-青岛
    搜集辞退的证据,委托律师申请仲裁
    2019.07.10 08:13:17
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