下班时间扭伤脚了算不算工伤

更新时间:2019-07-14 12:58:58
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下班时间扭伤脚了算不算工伤
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  • 张红丽律师
    服务地区:广东-深圳
    属于工伤,可以走工伤流程
    2019.07.09 16:35:47
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1701634 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    1、下班后受伤,如果符合工伤认定情形的,也是可以认定为工伤的。
    2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    2019.07.10 16:03:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助900794 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤认定怎么算?通常情况下职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2019.07.12 07:47:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1426785 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
    2019.07.14 12:58:58
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