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合同期内怀孕，合同到期日可以辞退吗？

更新时间：2019-07-10 00:08:47
问题描述：
临时招聘人员，合同期内怀孕，合同到期日可以辞退吗？
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4位律师解答
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    服务地区：广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.07.09 14:00:45
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  • 杨炯律师
    杨炯律师
    服务地区：广东-广州 158-1700-0068
    咨询我
    你好，合同到期，可以不续签。
    2019.07.09 13:44:13
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  • 刘宾律师
    刘宾律师
    服务地区：广东-广州 135-7056-7649
    咨询我
    可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
    2019.07.10 00:08:47
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  • 封华清律师
    封华清律师
    服务地区：广东-广州
    你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
    2019.07.09 14:27:55
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