在公司上班，现在还未满协议两年就要因身体不适岗辞职了。这种情况辞职了需要缴纳违约金吗？
更新时间：2019-07-08 21:03:50
问题描述：
在公司上班，因久坐和高强度工作内容导致目前颈椎严重，短期内无法继续从事这项工作，打算辞职治病。而在入职培训时，曾被要求签两年协议，如果不到期就辞职了要罚违约金一万多，如果不签，则不能参加培训也不能入职。这份协议我们当场签字后就收走了，说是去统一盖章，事后至今也没有返给我们留存一份。现在还未满协议两年就要因身体不适岗辞职了。请问，这种情况辞职了需要缴纳违约金吗？谢谢！
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