现在是去新岗位上班吗？如果申劳动仲裁的话，当时调岗的通公也没有留有证据。希望律师能给个建议如何处理（
更新时间：2019-07-08 15:46:16
问题描述：
你好，厂方未经员工同意，单方面调岗，只出了份公告，双方也没签字，而且原来工作照做，自上月10号厂里开会后本人提出后无适应工作量，立刻人到我原来的岗位，现在不该去新岗位上班吗？合同上已明确调岗需双方同意签字的，现在是去新岗位上班吗？不去又怎办。到现在也没书面签字，如果申劳动仲裁的话，到时厂方又反悔怎办。我们都是口头说的，当时调岗的通公也没有留有证据。希望律师能给个建议如何处理（厂方没得商量）
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
