我签订了一份劳务派遣合同，是否合法？是否需要将劳务派遣单位和学校列为共同当事人？
更新时间：2019-07-07 21:50:00
问题描述：
我签订了一份劳务派遣合同，合同时间为2018.9.1-2019.7.31，派遣岗位为实验员，合同条款：乙方同意根据用工单位工作需要，从事实验员工作。由于学校缺代课老师，让我在2018.12.4-2019.5.7为产假老师代课，期间正常履行实验员职责，相当于超工作量工作，需额外补贴。学校代课老师和实验员基础工资是一样的，正常发放，如果是代课老师岗位，那么学校需要支付实验室补贴，如果是实验员岗位，学校需支付代课费。学校岗位津贴公示中产假代课为50一节，但最后学校拒绝支付代课费8000元，一口咬定我的岗位为代课老师，将我代课费变更为实验员补贴1440，学校的行为是否合法？能申请劳动仲裁吗？如果申请劳动仲裁，那么是否需要将劳务派遣单位和学校列为共同当事人？可否直接申诉学校？
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