我想问下孕妇什么情况下或什么原因可以辞退

更新时间:2019-07-11 08:28:11
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你好,我想问下孕妇什么情况下或什么原因可以辞退,
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    如果孕妇具有巨大过错。
    2019.07.07 17:37:56
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  • 找法网咨询顾问
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    根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:

    (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;

    (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;

    (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

    (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    2019.07.08 22:55:01
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助821479 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1. 女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。
    2. 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
    3. 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
    2019.07.11 08:28:11
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