公司解除合同住房公积金如何赔偿

更新时间：2019-07-10 11:42:12

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公司解除合同住房公积金如何赔偿

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

请告知解除的理由是否成立来为你分析。

2019.07.07 13:34:25

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经济补偿金应当在办理工作交接时支付，拖延不给可以申请劳动争议仲裁。

劳动者在劳动合同解除后，应当先向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付。如果用人单位逾期不支付，劳动监察会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

如果用人单位在劳动监察责令支付后仍然不支付，劳动者可以申请劳动争议仲裁，要求支付经济补偿金和赔偿金。在一些省市，赔偿金只有在劳动监察限期支付后仍不支付的劳动争议仲裁中才会得到支持。

2019.07.08 12:50:10

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与公司解除劳动合同后，签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿。但如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然程序上仍有权申请仲裁，但很可能会面临败诉的结果。即尽管有程序上的权利，但实质上双方已经达成一致，劳动者不能反悔。

2019.07.09 19:52:22

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《劳动合同法》
劳动者离职，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应当按照双方约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。
若用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
安排加班不支付加班费；
解除或终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2019.07.10 11:42:12

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